TANKA 活用シーン

一次面接から6日。応募者には、他社の回答期限があった。

選考の一覧・面接の記録・応募者とのメール・社内のチャットを突き合わせ、応募者ごとに誰の返事で止まっているかを洗い出します。他社の回答期限が迫る応募者を見つけ、二次面接の日程は部長へ、本人へのつなぎのメールは採用担当へ。合否は判断せず、案内に要る返事だけを集めます。

この場面を読む
資料から、次の仕事へ。仕事の図解
01 / 共有する資料
  • 選考の一覧 3⁠名分
  • 一次面接の共有記録 2⁠件
  • 応募者とのメール 7⁠件
  • 杉本さん・岡本さんのチャット 5⁠件
TANKAがまとめる

選考中3名・社内の返事待ち2件

急ぎ
松井さんは他社の回答期限が11/11(水)。二次の日程が未定
確認は
岡本さんが二次の候補日を11/5(木)17:00までに
成果のイメージ
TANKAのAIエージェントTANKAAIエージェント
03 / 次の作業を担当岡本(保守部長)

松井さん・河野さんの二次面接の候補日を3つずつ出す

11/5(木)17:00
  1. 01

    応募者ごとに記録を集める

  2. 02

    止まっている所を探す

  3. 03

    頼む相手に期限で渡す

資料をまとめ、次の作業につなぐ。
SCENEこんな仕事の、こんな場面で。

面接は終わった。社内の返事がそろわず、次の案内が出せない。

総務で採用を担当する池田さんは、保守スタッフの選考を3人分進めています。一次面接は終わったものの、面接の感想は共有記録とチャットに分かれ、二次面接の日程も決まっていません。応募者からのメールには池田さんが返事をしていますが、社内の誰のところで止まっているのかは見えていません。

池田(総務・採用担当)TANKAへの依頼

選考中の3人について、社内の返事待ちを洗い出してください。応募者を待たせているところがあれば、誰に何を頼むかも出してください。

更新日:公開日:TANKA Japan 編集部

この場面を、デモで確かめる。

依頼から成果の確認、その先の作業まで、順にご覧いただけます。

TANKA実行例
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組織・人物・資料はすべて架空です。固定台本による活用例で、実際の操作結果や導入実績ではありません。画面・手順はご利用環境により異なります。

資料と成果を、もう少し詳しく。

参照した情報、具体的な成果物、確認が必要な範囲をまとめています。

TANKA(タンカ)は、チームの記憶を持つ、チーム向けのAIエージェントです。この例では、選考中3名の返事待ちを洗い出し、他社の回答期限が迫る応募者のメールを見つけてつなぎのメールを書き、二次面接の候補日を部長の岡本さんに今日中の期限で渡しました。

この場面で困っていること

総務で採用を担当する池田さんは、保守スタッフの選考を3人分進めています。一次面接は終わったものの、面接の感想は共有記録とチャットに分かれ、二次面接の日程も決まっていません。応募者からのメールには池田さんが返事をしていますが、社内の誰のところで止まっているのかは見えていません。

朝凪設備株式会社(35名)の総務・採用担当、池田さんの場面です。

TANKAが読んだ記録

  • 選考の一覧 3名分
  • 一次面接の共有記録 2件
  • 応募者とのメール 7件
  • 杉本さん・岡本さんのチャット 5件

チームで共有されている記録を、TANKAがそのまま読みます。

TANKAでの進め方

  1. 応募者ごとに記録を集める:選考の一覧、面接の記録、応募者とのメール、社内のチャットを応募者ごとに並べます。
  2. 止まっている所を探す:誰の返事待ちかを示し、他社の期限のように急ぎの理由があれば先に挙げます。
  3. 頼む相手に期限で渡す:二次の日程は岡本さん、感想の転記は杉本さんへ渡し、届いたら案内に反映します。

選考中3名・社内の返事待ち2件

応募者ごとの状況

河野さん一次 10/28(水)。面接の感想が共有記録になく、二次の候補日も未定
松井さん一次 10/30(金)は通過(杉本さんの記録)。二次の候補日が未定
千葉さん書類を受け取り済み。一次は11/10(火)に予定どおり

TANKAが見つけたこと

  • 松井さんは11/2のメールの最後に「他社の内定の回答期限が 11/11(水)」と書いています。選考の一覧にも、岡本さんへの依頼にも、この期限は載っていません
  • 河野さんの感想は、杉本さんが岡本さんに送ったチャット(10/28 18:10)にありました。「基礎は十分。夜間の呼び出しに対応できるかを二次で確かめたい」

根拠:松井さんのメール(11/2)、杉本さんのチャット(10/28 18:10)、一次面接の共有記録、選考の一覧

メール例文:二次面接の日程について

下書き・未送信
宛先:松井様
差出人:池田
件名:二次面接の日程について

松井様

朝凪設備株式会社 採用担当の池田です。先日は一次面接にお越しいただき、誠にありがとうございました。

ぜひ二次面接にお進みいただきたく、ご連絡いたしました。ご連絡が遅くなりましたこと、お詫び申し上げます。

他社様へのご回答期限が11月11日(水)と伺っておりますので、それより前の日程で調整いたします。候補日は、明日11月6日(金)の午前中にお送りいたします。

ご不明な点がございましたら、お気軽にご連絡ください。どうぞよろしくお願いいたします。

送信は池田さんが確認してから。

同僚へ渡す仕事と期限

担当次に進めること期限
岡本(保守部長)松井さん・河野さんの二次面接の候補日を3つずつ出す11/5(木)17:00
杉本(保守課長)河野さんの面接の感想を、共有記録に書き移す11/6(金)12:00

岡本さんの候補日が届いたら、松井さんへの日程の案内を下書きして池田さんに戻します。17時を過ぎても届かなければ、岡本さんの予定表から空いている枠を拾い、先に案を出します。

岡本さん:「すみません、見落としていました。今日中に出します。松井さんは11日より前で組みます。」

引き継いだ後も、進み具合を確かめる

岡本さん:「候補日です。松井さんは11/9(月)10:00か16:00、11/10(火)10:00。河野さんは11/12(木)以降で3つ出しました。」

11/5(木)16:40 時点の進捗

確認できたこと

  • 二次の候補日:松井さんは11/9(月)10:00・16:00、11/10(火)10:00(岡本さん)
  • 松井さんへのつなぎのメールは送付済み(池田さん 11/5 13:20)

残っていること

  • 松井さんへ候補日の案内を送る(池田さん、11/6の午前)
  • 河野さんの感想を共有記録へ(杉本さん、11/6 12:00まで)

根拠:池田さんの送付記録(11/5 13:20)、岡本さんの共有(11/5 16:40)

TANKAがやること、人が決めること

合否を決めるのは杉本さんと岡本さん。TANKAは案内に要る返事と文面までをそろえます。

担当者と期限を決めて使い始めます。期限が来たらTANKAが確認し、返事を反映します。

よくある質問

応募者の合否まで決めますか?

決めません。合否は面接官と部長が決めます。TANKAが集めるのは、案内を出すのに要る感想や日程などの返事と、その文面までです。

面接官の感想がチャットにしかない場合は?

チャットの該当の投稿を示して、共有記録に移すよう面接官に頼みます。TANKAが感想を書き足したり、言い換えたりはしません。

人が追いかけるのと、何が違いますか?

返事を催促するところは同じです。違いは、応募者のメールに書かれた他社の期限のように、社内の誰も見ていない情報を拾い、その期限から逆算して部長に依頼が届くことです。Proプランは¥3,500/席・月(税込)。Founding 100に参加すると、最初の6か月は¥980/席・月で始められます。

人と人の間で消える時間

御社のチームで、計算してみる。

「前回どうなってましたっけ」の説明、「あれどうなった?」の確認。チームの数字を入れると、月にどれだけの時間が人と人の間で消えているかの目安が出ます。

人
回
分
回
分
円

給与だけでなく社会保険料などを含めた目安でご入力ください。

このチームで、人と人の間に消えている時間(目安)

40時間/月

≈ ¥119,000/月

年間では約 476 時間

  • 説明し直し22 時間/月
  • 確認と催促18 時間/月

ご入力いただいた数値から計算した目安です。TANKAの導入効果を示すものではありません。1か月=4.33週で計算しています。

TANKAlpjp.tanka.ai/try

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