TANKA 活用シーン

申請は出した。追加資料の求めが来た。会社への確認は3点。

通知の要求と、前に出した資料、今日のヒアリングメモを並べ、会社に確認することと確認メールの下書きを作ります。回答が届いたら、説明書の下書きは補助者の三村さん、提出の準備は事務の井口さんへ。提出期限まで、TANKAが追います。

この場面を読む
資料から、次の仕事へ。仕事の図解
01 / 共有する資料
  • 資料提出通知書と申請書控え 2⁠件
  • 東雲商事 人事とのメール 3⁠件
  • 大西さんのヒアリングメモ 1⁠件
  • 事務所のチャット 5⁠件(三村・井口)
TANKAがまとめる

資料提出通知への対応 会社への確認 3点

所属名の食い違い
申請書は「海外事業部」、本人は「営業部」と話す
次の担当
三村さんが説明書の下書き、10/29(木)17:00まで
成果のイメージ
TANKAのAIエージェントTANKAAIエージェント
03 / 次の作業を担当三村(補助者)

会社の回答をもとに、担当業務の説明書を下書き

10/29(木)17:00
  1. 01

    通知と前の資料を並べる

  2. 02

    確認を3点に絞る

  3. 03

    事務所で分担する

資料をまとめ、次の作業につなぐ。
SCENEこんな仕事の、こんな場面で。

会社は『資料はもう送った』と言う。通知が求めているのは、本人の実際の仕事。

青山行政書士事務所に、在留期間更新の資料提出通知書が届きました(10/20)。求められているのは、申請人ご本人が実際に担当している業務の説明です。会社は「資料は9月に送った」と言いますが、所長の大西さんの手元にあるのは、部署の業務説明と今日のヒアリングメモです。

大西(所長)TANKAへの依頼

通知と、9月に会社からもらった資料、今日のヒアリングメモを並べて、会社に確認することをまとめてください。確認メールの下書きもお願いします。

更新日:公開日:TANKA Japan 編集部

この場面を、デモで確かめる。

依頼から成果の確認、その先の作業まで、順にご覧いただけます。

TANKA実行例
ほかの場面を見る

組織・人物・資料はすべて架空です。固定台本による活用例で、実際の操作結果や導入実績ではありません。画面・手順はご利用環境により異なります。

資料と成果を、もう少し詳しく。

参照した情報、具体的な成果物、確認が必要な範囲をまとめています。

TANKA(タンカ)は、チームの記憶を持つ、チーム向けのAIエージェントです。この例では、資料提出通知と提出済みの資料、ヒアリングメモを並べて所属名の食い違いを見つけ、会社への確認メールを下書きし、説明書を三村さんに、提出準備を井口さんに期限つきで渡しました。

この場面で困っていること

青山行政書士事務所に、在留期間更新の資料提出通知書が届きました(10/20)。求められているのは、申請人ご本人が実際に担当している業務の説明です。会社は「資料は9月に送った」と言いますが、所長の大西さんの手元にあるのは、部署の業務説明と今日のヒアリングメモです。

青山行政書士事務所(3名)の所長、大西さんの場面です。

TANKAが読んだ記録

  • 資料提出通知書と申請書控え 2件
  • 東雲商事 人事とのメール 3件
  • 大西さんのヒアリングメモ 1件
  • 事務所のチャット 5件(三村・井口)

チームで共有されている記録を、TANKAがそのまま読みます。

TANKAでの進め方

  1. 通知と前の資料を並べる:通知が求めていることと、9月に出した資料に書いてあることを並べます。
  2. 確認を3点に絞る:ヒアリングメモと申請書控えも見て、会社に聞くことと確認メールの下書きを作ります。
  3. 事務所で分担する:回答が届いたら三村さんが説明書、井口さんが提出準備を進め、TANKAが期限まで追います。

資料提出通知書への対応整理 在留期間更新

通知の要求

申請人ご本人が実際に担当している業務の具体的な説明(提出期限 11/4(水))

既に提出した資料(会社から 9/18 受領)

部署の業務内容の説明。本人の担当は書かれていない。

今日のヒアリング(大西さんのメモ 10/21)

海外のお客様への連絡と、受注後の納期調整を担当。所属は「営業部」と話している。

TANKAが見つけたこと

申請書控えの所属は「海外事業部」です。ご本人は「営業部」と話していて、会社の資料には部署の正式名称がありません。名称を確かめずに説明書を書くと、書類どうしが食い違います。

会社への確認事項

  • ①本人の担当業務の内容(主な業務と、その頻度)
  • ②所属部署の正式名称(申請書は「海外事業部」)
  • ③業務分担表など、担当業務が分かる資料の有無

根拠:資料提出通知書(10/20)、申請書控え(9/25)、会社資料(9/18)、大西さんのヒアリングメモ(10/21)

メール例文:在留期間更新に関する追加のご確認事項

下書き・未送信
宛先:株式会社東雲商事 人事ご担当者様
差出人:大西
件名:在留期間更新に関する追加のご確認事項

株式会社東雲商事 人事ご担当者様

いつもお世話になっております。青山行政書士事務所の大西です。

入管より資料提出通知書が届き、ご本人が実際に担当されている業務について、追加の説明を求められています。提出期限は11月4日(水)です。

つきましては、次の3点をご確認いただけますでしょうか。

①ご本人の担当業務の内容(主な業務と、その頻度)

②所属部署の正式名称(申請書では「海外事業部」と記載しています)

③業務分担表など、担当業務が分かる資料の有無

10月28日(水)までにご回答いただけましたら、こちらで説明書を作成いたします。

どうぞよろしくお願いいたします。

送信は大西所長が確認してから。

同僚へ渡す仕事と期限

担当次に進めること期限
三村(補助者)会社の回答をもとに、担当業務の説明書を下書き10/29(木)17:00
井口(事務)11/4提出分の書類一式と提出方法を確認11/2(月)15:00

会社の回答が10/28までに届かなければ、TANKAが大西所長に知らせ、催促の下書きを用意します。回答が届いたら確認事項の表に書き込み、三村さんに渡します。

三村さん:「承知しました。回答が届いたら、ヒアリングメモと合わせて説明書の下書きに入ります。」

引き継いだ後も、進み具合を確かめる

井口さん:「東雲商事の人事の方から回答が届きました。①と②はお答えがあり、業務分担表は10/30に送ってくださるそうです。」

10/28(水)16:30 時点の進捗

確認できたこと

  • ①担当業務:海外のお客様への連絡(毎日)、受注後の納期調整(週3回ほど)
  • ②正式名称は「海外事業部 営業課」。申請書の記載とも合うので、説明書はこの表記で書く

残っていること

  • ③業務分担表は10/30(金)に会社から届く予定
  • 説明書の下書き(三村さん、10/29まで)

根拠:東雲商事 人事からの回答(10/28 15:50)、井口さんの共有(10/28 16:30)

TANKAがやること、人が決めること

足りるかどうかを決めるのは大西所長。TANKAは確認事項とメールの下書きまでをそろえます。

担当者と期限を決めて使い始めます。期限が来たらTANKAが確認し、返事を反映します。

メール例文

例文
宛先:株式会社東雲商事 人事ご担当者様
差出人:大西
件名:在留期間更新に関する追加のご確認事項

株式会社東雲商事 人事ご担当者様

いつもお世話になっております。青山行政書士事務所の大西です。

入管より資料提出通知書が届き、ご本人が実際に担当されている業務について、追加の説明を求められています。提出期限は11月4日(水)です。

つきましては、次の3点をご確認いただけますでしょうか。

①ご本人の担当業務の内容(主な業務と、その頻度)

②所属部署の正式名称(申請書では「海外事業部」と記載しています)

③業務分担表など、担当業務が分かる資料の有無

10月28日(水)までにご回答いただけましたら、こちらで説明書を作成いたします。

どうぞよろしくお願いいたします。

送信は大西所長が確認してから。回答が届いたら、説明書の下書きは三村さん、提出の準備は井口さんが進めます。

この事務所の、ある一日。

  1. 通知を確認

    TANKA がしたこと通知の要求と、既に提出した資料を並べる

  2. ご本人にヒアリング

    TANKA がしたこと所長のメモを記録に残し、申請書の所属名との違いを示す

  3. 会社への確認事項を決める

    TANKA がしたこと確認3点とメールの下書き(送信は所長)

  4. 事務所で分担

    TANKA がしたこと説明書の下書きを三村さん、提出準備を井口さんに期限つきで渡す

よくある質問

依頼者の情報をAIに入力しても大丈夫ですか?

TANKAは、お客様のコンテンツを当社モデルの学習・再学習・改善に使用しないと、公式サイトで説明しています。どの記録を誰と共有するかも、事務所の中で決められます。事務所のルールづくりには、関連ガイドの「生成AI 社内利用ルールのテンプレート」もご覧ください。

3人の事務所では、何を用意すれば使えますか?

通知、申請書の控え、依頼者とのメールを共有するだけです。所長・補助者・事務の3人が同じ記録を見ながら、誰が何をいつまでにやるかまで決められます。料金はPro ¥3,500/席・月、Founding 100なら¥980/席・月(いずれも税込)です。

会社への確認メールは、自動で送られますか?

送られません。メールは下書きで、送信は所長が確認してから。回答が期限までに届かないときは、TANKAが所長に知らせます。

人と人の間で消える時間

御社のチームで、計算してみる。

「前回どうなってましたっけ」の説明、「あれどうなった?」の確認。チームの数字を入れると、月にどれだけの時間が人と人の間で消えているかの目安が出ます。

人
回
分
回
分
円

給与だけでなく社会保険料などを含めた目安でご入力ください。

このチームで、人と人の間に消えている時間(目安)

40時間/月

≈ ¥119,000/月

年間では約 476 時間

  • 説明し直し22 時間/月
  • 確認と催促18 時間/月

ご入力いただいた数値から計算した目安です。TANKAの導入効果を示すものではありません。1か月=4.33週で計算しています。

TANKAlpjp.tanka.ai/try

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購入日から連続6か月間の特典です。
第7請求期間から月額3,500円/席(税込)に戻ります。

最初の30日間の導入・活用支援も無償。

募集期間:2026年9月28日〜12月31日。期間内の参加・購入が必要です。日本国内の企業が対象で、100名を超えるチームは別途事前審査となります。全100チームの内訳は、有料90チーム・熊本支援10チームです。追加席の料金、クレジット、特典の併用などの条件は応募ページをご確認ください。

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