TANKA 活用シーン

月曜入社、研修の担当が空欄。金曜の昼には、決まっている。

入社前チェック表と準備メモに、チャットとカレンダーを重ねて、決まっていないことを見つけます。端末とアカウントは総務の三浦さん、初日の研修は坂口課長へ、金曜の昼までに。返事が来たら、TANKAがチェック表に反映します。

この場面を読む
資料から、次の仕事へ。仕事の図解
01 / 共有する資料
  • 入社前チェック表と準備メモ 2⁠件
  • 初週の研修予定案 1⁠件
  • 総務と営業課のチャット 9⁠件
  • 坂口さん・三浦さんのカレンダー
TANKAがまとめる

11/9(月)入社の準備 抜けが3件

初日10時の研修
担当欄が空欄。坂口さんは同じ時間に客先訪問
確認は
坂口さん(研修)・三浦さん(端末とアカウント)11/6(金)12:00まで
成果のイメージ
TANKAのAIエージェントTANKAAIエージェント
03 / 次の作業を担当坂口(営業課長)

初日10時からの研修担当を決め、予定案に記入

11/6(金)12:00
  1. 01

    準備の記録を重ねる

  2. 02

    抜けを担当者へ渡す

  3. 03

    月曜の朝までに埋める

資料をまとめ、次の作業につなぐ。
SCENEこんな仕事の、こんな場面で。

チェック表では準備済み。なのに初日の朝、研修の担当がいない。

新人の入社を翌週の月曜に控えた木曜日。人事の小川さんの手元には、入社前チェック表、端末の準備メモ、初週の研修予定案があります。入社書類はそろいました。でも、パソコンと初日の研修が本当に間に合うのかは、表を見ても分かりません。

小川(人事担当)TANKAへの依頼

来週月曜の入社準備を、決まっていることと決まっていないことに分けて。三浦さんと坂口さんに確認することもまとめてほしい。

更新日:公開日:TANKA Japan 編集部

この場面を、デモで確かめる。

依頼から成果の確認、その先の作業まで、順にご覧いただけます。

TANKA実行例
ほかの場面を見る

組織・人物・資料はすべて架空です。固定台本による活用例で、実際の操作結果や導入実績ではありません。画面・手順はご利用環境により異なります。

資料と成果を、もう少し詳しく。

参照した情報、具体的な成果物、確認が必要な範囲をまとめています。

TANKA(タンカ)は、チームの記憶を持つ、チーム向けのAIエージェントです。この例では、入社準備の表にチャットとカレンダーを重ねて、研修担当の空欄(坂口さんは同じ時間に客先訪問)と出ていないアカウント依頼を見つけ、坂口さんと三浦さんに金曜昼までの確認を頼みました。

この場面で困っていること

新人の入社を翌週の月曜に控えた木曜日。人事の小川さんの手元には、入社前チェック表、端末の準備メモ、初週の研修予定案があります。入社書類はそろいました。でも、パソコンと初日の研修が本当に間に合うのかは、表を見ても分かりません。

あさぎ計測株式会社(24名)の人事担当、小川さんの場面です。

TANKAが読んだ記録

  • 入社前チェック表と準備メモ 2件
  • 初週の研修予定案 1件
  • 総務と営業課のチャット 9件
  • 坂口さん・三浦さんのカレンダー

チームで共有されている記録を、TANKAがそのまま読みます。

TANKAでの進め方

  1. 準備の記録を重ねる:チェック表、準備メモ、研修予定案に、チャットとカレンダーを重ねて見ます。
  2. 抜けを担当者へ渡す:空欄と未定を見つけ、三浦さんと坂口さんに期限つきの確認を回します。
  3. 月曜の朝までに埋める:返事が届いたものからチェック表に反映し、残りを小川さんに知らせます。

11/9(月)入社の準備確認表 抜けが3件

準備確認表

入社書類受領済み(小川さん)
初日の集合月曜9:30、本社の受付
初日の研修研修予定案の担当欄が空欄 → 坂口さんへ
貸与端末金曜午前に届く予定。受取担当が未定 → 三浦さんへ
アカウント発行の依頼がまだ → 三浦さんへ

TANKAが見つけたこと

  • 研修予定案は月曜10時開始ですが、担当欄が空欄です。坂口さんのカレンダーでは、同じ時間に客先訪問が入っています。
  • チェック表にない抜け:三浦さんが10/30のチャットで「アカウントは前の週の金曜までに依頼を」と書いていますが、依頼はまだ出ていません。

根拠:研修予定案(10/30版)、端末の準備メモ(11/2)、三浦さんのチャット(10/30)、坂口さんのカレンダー

メール例文:11/9(月)入社の準備で、お願いが3点あります

下書き・未送信
宛先:三浦さん・坂口さん
差出人:小川
件名:11/9(月)入社の準備で、お願いが3点あります

お疲れさまです。来週月曜に、営業の新人が入社します。準備で決まっていないことが3点ありました。

三浦さん:端末は金曜の午前に届く予定ですが、受け取る人が決まっていません。受け取りと、初日までの設定をお願いできますか。新人のアカウント発行も、このメッセージで依頼させてください(氏名と入社日はチェック表に記入済みです)。

坂口さん:初日10時からの研修で、担当欄が空いています。月曜の午前は客先訪問の予定が入っているようなので、研修をどなたが担当されるか決めていただけますか。

金曜の12時までにお返事をいただけると助かります。

送信は小川さんが確認してから。

同僚へ渡す仕事と期限

担当次に進めること期限
三浦(総務担当)新人のアカウントを発行し、初日に使える状態にする11/6(金)12:00
三浦(総務担当)届いた端末を受け取り、チェック表に完了を記入11/6(金)12:00
坂口(営業課長)初日10時からの研修担当を決め、予定案に記入11/6(金)12:00

金曜の11時になっても返事がなければ、TANKAがお二人に一度だけ確認を入れます。決まったことから、チェック表と小川さんへの報告に書き込みます。

三浦さん:「端末は私が受け取ります。金曜の午前は社内にいます。アカウントは今日中に発行しておきます。」

引き継いだ後も、進み具合を確かめる

坂口さん:「初日の研修は、月曜10時から私が担当します。客先訪問は午後にずらしました。」

11/6(金)13:00 時点の進捗

確認できたこと

アカウント発行済み(三浦さん)
初日の研修坂口さんが担当。客先訪問は午後へ
貸与端末11:10に届き、三浦さんが受け取り

残っていること

  • 端末の初期設定(三浦さん、今日の17時まで)

根拠:三浦さんの共有(11/5 17:40)、坂口さんの共有(11/6 10:20)、三浦さんの共有(11/6 11:10)

TANKAがやること、人が決めること

誰に何を頼むかを決めるのは小川さん。TANKAは抜けの洗い出しと依頼文までをそろえます。

担当者と期限を決めて使い始めます。期限が来たらTANKAが確認し、返事を反映します。

よくある質問

入社準備に使うには、何を用意すればよいですか?

入社前のチェック表と準備メモ、研修の予定案を共有し、総務と配属先の人をチームに招待するだけです。チャットやカレンダーの予定も合わせて見るので、表にない抜けにも気づけます。料金はPro ¥3,500/席・月、Founding 100なら¥980/席・月(いずれも税込)です。Founding 100なら最初の6か月は1席あたり月980円(税込)です。

初日の予定がまだ決まっていなくても使えますか?

使えます。決まっている時刻だけを書き、担当や場所の空欄は、確認先と期限をつけて残します。決まっていないことを「準備済み」にはしません。

住所や口座情報も、全員に共有する必要がありますか?

ありません。この例で使うのは、準備の項目と担当、進み具合です。個人情報を含む書類は、確認を担当する人の範囲で管理できます。

人と人の間で消える時間

御社のチームで、計算してみる。

「前回どうなってましたっけ」の説明、「あれどうなった?」の確認。チームの数字を入れると、月にどれだけの時間が人と人の間で消えているかの目安が出ます。

人
回
分
回
分
円

給与だけでなく社会保険料などを含めた目安でご入力ください。

このチームで、人と人の間に消えている時間(目安)

40時間/月

≈ ¥119,000/月

年間では約 476 時間

  • 説明し直し22 時間/月
  • 確認と催促18 時間/月

ご入力いただいた数値から計算した目安です。TANKAの導入効果を示すものではありません。1か月=4.33週で計算しています。

TANKAlpjp.tanka.ai/try

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